Nuestra universidad está comprometida con los más altos estándares éticos y profesionales, por lo que todos y todas debemos evitar situaciones que puedan ser interpretadas como conflicto de intereses.
¿Qué es un conflicto de intereses?
Es un tipo particular de conflicto que surge cuando los intereses personales, familiares, de amistad íntima o de negocios de una persona pueden afectar el desempeño de su actividad, cargo o comisión.
Por ello, en nuestras acciones debe siempre primar el interés institucional por sobre el interés particular o personal.
Algunos ejemplos de conflicto de intereses son:
Participar en decisiones destinadas a la selección de candidatos para algún cargo o de selección de prestador de servicios teniendo algún tipo de relación familiar o comercial con el o la candidata.
Intervenir en decisiones destinadas a seleccionar a una empresa como proveedora, teniendo participación directa o indirecta, como propietario(a) o socio(a) de esa empresa.
Participar en procesos de contratación de un amigo(a) o de una persona con la que se tiene un vínculo comercial.
Participar en decisiones destinadas a seleccionar a una empresa como proveedora, teniendo mi cónyuge o conviviente civil o pariente (hasta el cuarto grado) participación en esa empresa como propietario(a), socio(a), administrador(a) y/o mandatario(a), entre otras calidades.
Solicitar o autorizar la contratación de personas o prestadores de servicios con quienes se tenga un vínculo conyugal, de convivencia civil o de parentesco (hasta el 4° grado).
Hacer uso de recursos institucionales para beneficios personales.
Es importante recordar que los conflictos de intereses están regulados en el Código de Ética Institucional y en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS).
