En la USM estamos comprometidos con una cultura de integridad y cumplimiento normativo. Para ello debemos contribuir a un adecuado ambiente de control.
¿Cómo sabemos si el ambiente es adecuado para el control interno?
1. Existe un alto compromiso de los directivos y de todo el personal con valores éticos.
2. Existe estructura organizacional, líneas de reporte, niveles de autoridad y responsabilidades que enmarcan cada una de nuestras funciones.
3. Existen políticas, normativas y procedimientosinternos con sus respectivos hitos de control.
4. Se atrae y retiene al talento, en alineación con los objetivos institucionales.
5. Se ejerce supervisión y se hace cumplir con responsabilidad.
El ambiente de control influye en gran medida en cómo se desarrollan los procesos, se establecen objetivos y se minimizan los riesgos en nuestras actividades, siendo clave para la mejora continua en la USM.
