¿Cuáles son los vínculos o relaciones que generan potenciales conflictos de intereses?

Nuestra universidad está comprometida con los más altos estándares éticos y profesionales, por lo que todos y todas debemos evitar situaciones que puedan constituir conflictos de intereses, y en nuestras decisiones siempre debe primar el interés institucional sobre el interés particular.

En el Reglamento Interno de Orden Higiene y Seguridad, se entiende que hay un interés particular cuando se presentan las siguientes relaciones:

1. Respecto del cónyuge, conviviente civil, padre o madre de hijo en común, adoptante o adoptado.

2. Respecto de parientes por consanguinidad o afinidad hasta el cuarto grado.

Para mayor claridad sobre los parentescos les invitamos a revisar el siguiente cuadro informativo:

Ver Informativo

3. Respecto de empresas en la que el o la trabajadora o una de las personas descritas anteriormente tienen participación directa o indirecta como propietario/a, socio/a director/a, administrador/a, ejecutivo/a con facultades de comercialización o patrimoniales o mandatario/a.

4. Respecto de personas con las que se tiene un vínculo de amistad íntima o una relación comercial.

El conflicto de intereses se materializa cuando un miembro de la comunidad universitaria participa, adopta o solicita de cualquier modo decisiones, donde estén involucradas las anteriores relaciones o vínculos.

Es importante prevenir potenciales conflictos de intereses para fortalecer una cultura de ética y de cumplimiento normativo.

Ver Código de Ética Institucional

Ver Informativo "Prevención de conflicto de intereses"

En caso de dudas les invitamos a escribir a contraloria.general@usm.cl.

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